В целях снижения негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Хабаровском крае Постановлением Правительством края от 18 декабря 2009 г. № 382-пр утверждена Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2010 году (далее – программа).
Общий объем финансирования программы составляет 257524,68 тыс. рублей, из них 244648,38 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета, 12876,30 тыс. рублей - средства краевого бюджета.
29 января в Москве подписано соглашение между Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд) и Правительством Хабаровского края о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2010 году.
Одним из направлений программы является «Стажировка молодых специалистов», которая предназначена для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств, выполнения профессиональных обязанностей. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает самостоятельную работу на рабочем месте, индивидуальный учет и контроль выполнения работы.
Дело это новое, поэтому будущие участники программы отнеслись к ней настороженно. С одной стороны работодатели, которые впервые столкнулись с неожиданной проблемой, а именно: в чем выгода для предприятия; как оформить пакет документов; где найти достойного стажера.
С другой стороны - молодой специалист. Его волнует: будущая зарплата; компетентность и порядочность работодателя; перспектива дальнейшего трудоустройства.
Специалисты Центра Занятости должны были решить все проблемы. А ведь дело новое, всё приходилось организовывать самим. Вначале было трудно. Нужно было убедить, обосновать взаимную выгоду, уладить взаимные претензии. Сейчас уже многие предприятия включились в работу по стажировке и активно сотрудничают с Центром занятости. На сегодняшний день заключено 138 договоров. Создано 1043 рабочих мест. На предприятиях города работает 381 стажер. Сроки стажировки были увеличены с 3 до 6 мес. Заработная плата стажера невелика, она составляет от 4500 рублей. Поэтому, чтобы стимулировать работу молодого специалиста многие работодатели производят доплату из своих средств. После окончания стажировки многие стажеры трудоустраиваются на том же предприятии на постоянную работу.
Данная Программа будет действовать на территории края и в 2010 году. В проекте Программы заложена оплата труда руководителю стажировки (наставнику).
Работодатели, участвующие в программе, поняли свою выгоду и решили продолжить своё сотрудничество с Центром Занятости, продлив договор на 2010 год.
За отдельными разъяснениями все желающие могут обратиться по телефону (4212) 21-01-79.
ИПЦ КМНС «Мэдэ-Центр», Хабаровский край
Комитет СФ по делам Севера и малочисленным народам
Вконтакте
