В октябре в Комсомольске-на-Амуре появилось национальное молодежно-этнографическое объединение «Силакта» («Соцветие»). Как рассказывает Светлана Киле, его руководитель, толчком для создания такого центра послужила Школа молодого лидера, которая была проведена Ассоциацией коренных малочисленных народов Севера Хабаровского края в Комсомольском районе летом 2009 года.
Вот что написала сама Светлана об этом в письме в редакцию информационно-правового ежемесячника «Мэдэ-Вестник»:
«Национальное молодежно-этнографическое общественное объединение «Силакта» («Соцветие») в городе Комсомольск-на-Амуре возникло в результате соединения нескольких ключевых моментов моей жизни. 2009 год был для меня постоянно изменяющимся – начиная от перемены места работы... Это может быть к лучшему – все, что не происходило в этот год, стало знаменательным для меня. Всегда чему-то учишься (я до сих пор учусь), открываешь для себя новые горизонты с теми людьми, которых я знала, пользуешься возможностями, которые дарит тебе судьба.
Конечно, ключевым и переломным моментом для меня стало участие в делах нашей Ассоциации, участие в семинаре-тренинге, который дал мне понять: чего я хочу от жизни. До этого меня мучили сомнения относительно того, где я работаю и для чего. Я не находила себе места в этой жизни, в реализации своих возможностей. На каждом новом месте я выкладывалась по максимуму, и мою работу видели и ценили, но в душе не было покоя, не было ощущения, что это моё.
После участия в семинаре-тренинге в августе месяце мне предложили стать руководителем группы учащихся из города Комсомольск-на-Амуре. Я
с удовольствием согласилась, так как на тот момент я уже не работала и была полностью свободна. Поездка с детьми в Кондон на межрайонный фестиваль «У подножия Дракона Кайласо» зарядила меня той энергией атмосферы, коллектива, всех мероприятий, которые проводились. Конечно, это все очень долго готовилось, но мне бы очень хотелось некоторые элементы фестиваля перенять с целью проведения аналогичных мероприятий у нас. В городских условиях это представляется мало возможным, но все же.
Сама идея создания объединения возникла при сборе молодых лидеров на общем собрании Ассоциации. На нем присутствовали председатель Ассоциации Дяфу Вадим Михайлович, заместитель председателя Ван Татьяна Алексеевна, молодые лидеры: Киле Евгения Алексеевна – педагог дополнительного образования, Кагу Оксана – учащаяся 11 класса, Одзял Виктор – ведущий специалист на заводе, Марченко Вячеслав, я – на тот момент менеджер группы. Нас озадачили темой, которая должна была озвучиваться от каждого населенного пункта Хабаровского края: проблемы, с которыми сталкивается ваше село. Сразу же возникло множество проблем, и Татьяна Алексеевна предложила идею создания Этноцентра. Её мы проработали на теоретическом уровне и взяли за основу нашего ответа. Но что конкретно мы должны были делать, никто из нас не знал. На семинаре-тренинге многие участники рассказывали о своих проблемах, о том, как они решают их. Понимание того, что мы не одни в этом мире, и у нас есть человеческие ресурсы, дало нам надежду на планомерное воплощение идеи в реальность. Для себя мы отметили первейшие задачи и стали их реализовывать.
Энтузиазм должен превалировать в таких вещах, как сбор первичной информации. Конечно, первым делом нам необходимо было узнать, сколько молодых людей, относящихся к коренным малочисленным народам, интересуется своей культурой и заинтересовано в создании Этноцентра. Мы напечатали анкеты и стали проводить опрос (по срокам он длился с августа по октябрь).
Сбор данных показал, что молодежь интересуется своим прошлым и думает о будущем, то есть создание Этноцентра стало необходимостью. Но, имея высшее образование, я прекрасно понимала, что на пустом месте мы не сможем создать его. Для этого необходимо, как минимум, две вещи: помещение и кадры. С этой проблемой нам помогла Елена Юрьевна Жадеева – директор ДК «Алмаз», которая также присутствовала на семинаре-тренинге и с удовольствием предложила свою помощь. Елена Юрьевна выделила нам время и кабинет для проведения рабочих собраний и для дальнейших занятий Этноцентра. Оснащенность кадрами, то есть теми людьми, которые будут работать по направлениям Этноцентра, на тот момент была неполной. Не хватало многих специалистов по узким направлениям, таким как плетение из лозы, изделия из бересты, изделия из рыбьей кожи, меха и т.д. Однако мы решили, что будем прорабатывать пока те направления, наставники по которым у нас есть.
Структурно мы не могли называться Этноцентром, это влечет за собой административные составляющие: выделение ставок, зарплата, и т.д. Поэтому первоначально возникла мысль создать объединение, которое я представила как проект города Комсомольск-на-Амуре «Национальное молодежно-этническое объединение «Тэлунгу» («Легенда»). Описала цель, девиз, направления деятельности, перечислила лидеров объединения, наставников. Все это я озвучила на первом рабочем собрании, которое прошло 9 октября 2009 г. На этом и последующих собраниях мы прорабатывали проект, устав объединения, план работы и т.д. В итоге, 8 ноября состоялось мероприятие «День открытых дверей», на которое пришло не так много людей, но я к этому была готова. Главное, что мы начинаем вспоминать свою культуру, обычаи, кухню, язык…
Вы спросите у меня, что же будет дальше? Я вам отвечу: после того, как объединение изживет себя как организация, которая должна расширять свои возможности, возникнет новый вид – Школа народных промыслов, а если и Школа будет мала для реализации наших возможностей – возникнет Этноцентр».
ИПЦ КМНС ХК «Мэдэ-Центр»
Комитет СФ по делам Севера и малочисленным народам
Вконтакте
